Durante el año 2021, en el contexto de clases híbridas y asistencia presencial por turnos, lamentablemente existió un aumento considerable de activación de protocolos  en casos de maltrato escolar, es así que uno de los establecimientos educacionales que asesoramos permanentemente, un apoderado denunció ante la SUPEREDUC al colegio por  “…. los antecedentes fueron puestos en conocimiento del profesor jefe el cual a la fecha no ha remitido una respuesta, mi hija hoy ya no quiere asistir a clases online y quiere retirarse del colegio…” Es así como en el plazo de 5 días hábiles trabajamos en la elaboración del informe antecedentes en conjunto con el Equipo de Convivencia Escolar para dar cuenta al ente fiscalizador que el Colegio cuenta con un Protocolo de actuación para casos de maltrato escolar acorde a la legislación vigente y que en su activación ha dado fiel cumplimiento al debido proceso, motivo por el cual no existe una vulneración a la normativa educacional y por ello se solicitó el cierre inmediato de la denuncia en el sistema de la SUPEREDUC.

Días después del envío oportuno de los antecedentes obtuvimos respuesta satisfactoria de la Superintendencia en la que indica “ Que, considerando los medios verificadores tenidos a la vista, no se observa vulneración a la normativa educacional vigente en el ámbito de nuestras competencias, motivo por el cual,  se ha determinado el cierre de la denuncia.”

A mediados del año 2021 nos contactó un colegio del sur de nuestro país debido a que había sido notificados por la Superintendencia de Educación de qué se encontraban en un proceso sancionatorio por: “Cargo único: Sostenedor percibe subvención cuenta con protocolo de apoyo  a alumnas embarazadas y madres adolescentes cuyo contenido no se ajusta a la normativa.” lo que se encuentra tipificado como “Infracción Grave, Artículo 50 inciso 2 letra I) dfl nº 2/1998 MINEDUC”, motivo por el cual se encontraban sujetos a multas pecuniarias que ascienden a 501 UTM. En cuanto nos contactaron nos pusimos a trabajar con la directora y su equipo para actualizar el protocolo objeto de revisión y poder subsanar las observaciones realizadas por la SUPEREDUC, es así como redactamos los descargos y acompañamos el protocolo acorde a la legislación vigente.

Días después fuimos notificados de que el protocolo acompañado cumplía satisfactoriamente  con las exigencias legales, por lo que la sanción de multa pecuniaria no era procedente. Es así como posterior a esta defensa trabajamos en la actualización anual del Reglamento Interno y Manual de Convivencia Escolar en su totalidad.